Smlplita.ru

СМ Плита
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Автоматизированная система аттестации врачей специалистов как установить

  • 1 Основное назначение
  • 2 Цели создания
  • 3 Подсистемы
  • 4 Пользователи
  • 5 Новости ЭВС
  • 6 ТОП вопросы
  • 7 Получение доступа
    • 7.1 Для сотрудников ветеринарной службы и сотрудников Россельхознадзора
    • 7.2 Для хозяйствующих субъектов
    • 7.3 Получение доступа к демонстрационной версии компонента «Меркурий-Демо»
  • 8 Обучение по работе в компоненте
    • 8.1 Самостоятельное изучение
    • 8.2 Дистанционное обучение от разработчиков ФГИС «ВетИС»
    • 8.3 Дистанционное обучение в Академии кадрового резерва с оформлением удостоверения о повышении квалификации
    • 8.4 Обучение в Центре повышения квалификации на базе ГБУ МосВетОбъединение
    • 8.5 Обучение в Учебном центре ФГБУ «ЦНМВЛ»
    • 8.6 Обучение в Учебном центре ФГБУ «Тверская МВЛ»
  • 9 Общая схема работы компонента
  • 10 Обновление компонента
  • 11 Сопровождение и поддержка
  • 12 Ссылки
  • 13 См. также

Компонент «Меркурий» предназначен для регистрации результатов ветеринарно-санитарной экспертизы подконтрольных товаров и оформления ветеринарных сопроводительных документов в электронном виде, сохранения и обработки информации о них (согласно пункту 9.1 Порядка представления информации в Федеральную государственную информационную систему в области ветеринарии и получения информации из нее, утвержденного приказом Минсельхоза России от 30 июня 2017 г. № 318).

Часто задаваемые вопросы об обучении специалистов в сложных эпидемиологических условиях

Уважаемые коллеги!

В условиях проведения ограничительных мероприятий, направленных на предупреждение распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также связанных с ними перепрофилированием большого количества медицинских учреждений на работу с пациентами с COVID-19 и изменениями в порядке допуска к осуществлению медицинской деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации, у медицинских работников возникает множество вопросов по прохождению обучения в сложившейся ситуации.

  • Обучение на циклах по COVID-19
  • Обучение на циклах профессиональной переподготовки и повышения квалификации
  • Сертификация и аккредитация специалистов
  • Осуществление технической поддержки обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Обучение на циклах по COVID-19

Факультет дополнительного профессионального образования (ФДПО) в рамках реализации приказа Минздрава России от 19.03.2020 №198н «О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19» от 27 марта 2020 г., 02.04.2020, 29.04.2020, проводит обучение на следующих циклах повышения квалификации:

  • «Особенности лечения и ведения пациентов с вирусной пневмонией, вызванной COVID-19», 36 часов (для врачей);
  • «Новая коронавирусная инфекция COVID-19 у детей», 36 часов (для врачей);
  • «Неинвазивная искусственная вентиляция легких при оказании медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19», 36 часов (для врачей);
  • «Оказание сестринской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19», 36 часов (для студентов старших курсов медицинских вузов);
  • «Сестринское дело в очаге COVID-19», 36 часов (для среднего медицинского персонала).

Обучение проводится с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (ДОТ и ЭО).

Все названные программы размещены на Портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России (Портал НМФО).

Для того, чтобы пройти обучение на циклах по COVID-19, необходимо сформировать заявку в личном кабинете на Портале НМФО. Алгоритм действий врача после формирования заявки в личном кабинете на портале НМФО описан в инструкции по работе на Портале НМФО.

В первый день начала цикла на почту слушателя направляется ссылка на автоматизированную систему дополнительного профессионального образования (АС ДПО), а также логин и пароль для входа в автоматизированную систему, в которой размещены обучающие материалы и контрольно-измерительные материалы для итогового тестирования.

Если Ваш цикл уже начался, а Вы не получили на свою электронную почту логин и пароль, необходимо обратиться в службу технической поддержки по электронной почте fuv_online @ rsmu.ru или по телефонам: +7 (499) 749-72-59, +7 (925) 612-54-60, указав даты проведения и наименование цикла, Ф.И.О. и описание проблемы. Также советуем проверить папки “Спам” или “Нежелательная почта” на наличие писем.

По всем техническим вопросам, возникающим в процессе работы в автоматизированной системы, рекомендуем также обращаться в службу технической поддержки.

После успешного завершения обучения и успешного прохождения итоговой аттестации (итогового тестирования) на циклах по COVID-19 выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Однако, получить документ можно будет только после отмены ограничительных мероприятий. При этом, скан удостоверения о повышении квалификации будет выслан на электронную почту обучающегося, указанную при регистрации на цикл. Кроме того, после окончания цикла и успешного прохождения итоговой аттестации (итогового тестирования) отметка об окончании обучения появится в Вашем личном кабинете врача на портале НМФО (https://edu.rosminzdrav.ru/).

Читать еще:  Зеркало для ванной комнаты с подсветкой как подключить

Если результат прохождения итоговой аттестации (итогового тестирования) неудовлетворительный (69% и менее правильных ответов), рекомендуем пройти обучение на другом цикле, повторно сформировав заявку на Портале НМФО.

Обучение на циклах профессиональной переподготовки и повышения квалификации

В период ограничительных мероприятий все циклы обучения проводятся с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Обучение на циклах профессиональной переподготовки и повышения квалификации продолжается в соответствии с учебно-производственным планом в указанные сроки. Прием на обучение за счет средств федерального бюджета проводится на основании заявок из государственных, муниципальных, ведомственных некоммерческих медицинских организаций при наличии вакантных мест. Заявки в виде сканов необходимо направлять на электронную почту fuv @ rsmu.ru. Заявка должна быть заверена подписью руководителя и печатью учреждения. Образцы заявок размещены на странице ФДПО официального сайта Университета.

Получение путевки для обучения на внебюджетной основе осуществляется на основании личного заявления врача или заявки из негосударственных медицинских организаций. Личное заявление или заявки направляются на электронный адрес fuv219 @ rambler.ru для заключения договора об оказании платной образовательной услуги.

Одновременно c подачей заявки на обучение следует сформировать заявку на обучение на выбранном Вами цикле в личном кабинете на Портале НМФО. При направлении на обучение на бюджетной основе следует оформить заявку в направляющей организации , заверив печатью и подписью руководителя, и направить на электронную почту fuv @ rsmu.ru. В случае обучения на внебюджетной основе, врачу также следует сформировать заявку на Портале НМО и представить ее на электронный адрес fuv219 @ rambler.ru с личной подписью. В этом случае, при успешном завершении обучения и успешном прохождении итоговой аттестации Вам будут начислены баллы на Портале НМФО.

Заявка может быть также отправлена в бумажном виде на почтовый адрес: 117513, г. Москва, ул. Островитянова, д. 1.

После того, как заявка на обучение за счет средств федерального бюджета на дистанционный цикл повышения квалификации отправлена на указанный электронный адрес fuv @ rsmu.ru, Вам будет направлена путевка с указанием перечня документов, которые необходимо представить для зачисления на цикл. Алгоритм Ваших дальнейших действий объяснит куратор цикла, телефон которого указан в путевке.

После завершения обучения слушателям, успешно прошедшим итоговую аттестацию, оформляется удостоверение установленного образца о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. В условиях ограничительных мероприятий документ в отсканированном виде будет выслан на электронный адрес слушателя, указанный им при оформлении на обучение. Информация о порядке получения оригинала будет размещена позже на официальном сайте Университета.

Сертификация и аккредитация специалистов

В настоящее время приказом Министерства здравоохранения РФ от 14 апреля 2020 г. № 327н «Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста» и письмом Минздрава России от 24.04.2020 г. № 16-7/И/2-5471, с 26.04.2020 установлен мораторий на проведение сертификации специалистов и аккредитации специалистов до 01.01.2021.

В случае досрочной отмены моратория на сертификацию до 01.01.2021 г. на ФДПО будут проведены сертификационные процедуры и при положительном результате экзамена, будет выдан сертификат на 5 лет. Если досрочной отмены моратория не будет, то обучение на цикле продолжительностью 144 часа, будет зачтено в виде баллов (кредитов) в портфолио врача, если заявка на цикл была своевременно сформирована на портале НМФО (https://edu.rosminzdrav.ru/ ). Эти баллы (кредиты) необходимы для прохождения периодической аккредитации с 1 января 2021 года в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 22 декабря 2017 г. N 1043н «Об утверждении сроков и этапов аккредитации специалистов, а также категорий лиц, имеющих медицинское, фармацевтическое или иное образование и подлежащих аккредитации специалистов». Во время обучения врача на цикле сотрудники кафедры помогут сформировать план непрерывного профессионального развития на 5 лет (за счет коротких циклов по 18-36 часов на кафедре, в т.ч. с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения).

Читать еще:  Как установить виндовс с монтированного диска

Осуществление технической поддержки обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения

Техническая поддержка слушателей осуществляется по электронной почте fuv_online @ rsmu.ru или по телефонам: +7 (499) 749-72-59, +7 (925) 612-54-60.

Если Вы не получили на свою электронную почту логин и пароль, необходимо обратиться в службу технической поддержки, указав даты проведения и наименование цикла, Ф.И.О. и описание проблемы. Также советуем проверить папки “Спам” или “Нежелательная почта” на наличие письма с логином и паролем.

Этапы установки брекет-системы

Установка брекетов Incоgnito осуществляется в несколько последовательных этапов

  • Диагностика состояния ротовой полости, лечение кариеса и воспалительных процессов (если необходимо), изготовление слепков.
  • Отправка слепков в Германию для изготовления брекет системы с использованием компьютерного 3D-моделирования. Получение полностью готовых к установке конструкций.
  • Установка брекетов в клинике.

Далее следуют регулярные активации системы, проводимые в кабинете ортодонта. Врач корректирует положение дуги, обеспечивая таким образом постоянное давление на зубы. Количество активаций зависит от изначального состояния зубного ряда и итоговой продолжительности лечения. Частота — 1 раз в 6 недель.

Труд-Эксперт.Управление

  • Сервисы
  • Пресс-центр
  • Кабинет

/

Управление аттестацией рабочих мест

Просмотр, проверка и анализ результатов аттестации рабочих мест.

Управление здоровьем

Обследования состояния здоровья работников с использованием дистанционных технологий.

Управление обучением

Прохождение обучения по охране труда без отрыва от производства.

Управление документами

Сервис находится в разработке.

Наши проекты

Новости

21 сентября 2021 г.

Публикации

21 сентября 2021 г.

Законодательство

21 сентября 2021 г.

Статистика

16 сентября 2021 г.

Консультация: вопросы нормативного регулирования трудовых отношений медицинских работников

9 апреля 2020 г.

— Должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов РФ или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций федерального подчинения, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, до достижения им возраста семидесяти лет по представлению общего собрания (конференции) работников указанной медицинской организации.

Руководитель медицинской организации имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала организации до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом лечебного учреждения Помимо оснований, предусмотренных действующим трудовым законодательством, основанием прекращения трудового договора с руководителем является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности.

— В соответствии с правовыми нормами, содержащимися в статье 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая составляет не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

В соответствии с положениями Постановления Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» от 14 февраля 2003 года № 101 (далее ­ — Постановление № 101), для отдельных категорий медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности (Приложения 1-3 к Постановлению № 101).


Автор фото: Alexander Gatsenko / Shutterstock .

Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников,
организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в
которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю

Должности и (или) специальностиХарактер и условия труда
I. Лечебно-профилактические организации, учреждения (поликлиники,
амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты)
Врачпроведение исключительно амбулаторного приема больных
II. Физиотерапевтические лечебно-профилактические
организации, учреждения, отделения, кабинеты
Врач, средний медицинский персоналработа полный рабочий день на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты «УКВЧ» мощностью свыше 200 Вт
III. Стоматологические лечебно-профилактические
организации, учреждения (отделения, кабинеты)
Врач-стоматолог, врач-стоматолог-ортопед, врач-стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-терапевт, зубной врач, зубной техник (кроме врача-стоматологахирурга, врача — челюстно-лицевого хирурга)
Читать еще:  Как правильно настроить воздушку прицел без оптики

Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников,
организаций, а также отделений, палат, Кабинетов и условий труда,
работа в которых дает право на сокращенную 30-часовую рабочую неделю

В соответствии с нормами Постановления Правительства РФ от 14 марта 2003 года № 101, а также с решением Верховного Суда РФ от 10 января 2013 года №АКПИ12-1467 при установлении медицинским работникам сокращенной продолжительности рабочего времени следует учитывать не только занимаемую ими должность и (или) их специальность, но и фактические условия труда, которые определяются по результатам аттестации рабочих мест.

ДЕЖУРСТВО МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ НА ДОМУ

— Определение термина «дежурство на дому» дано в части 5 статьи 350 ТК РФ. В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации» от 7 июня 2013 года № 125-ФЗ этот режим работы устанавливается для того, чтобы обеспечить оказание экстренной или неотложной медицинской помощи гражданам.

Дежурство на дому — пребывание работника медицинской организации
дома в ожидании вызова на работу.

В соответствии с нормами части 4 статьи 360 ТК РФ работодатель вправе привлекать работников к дежурству на дому только с их согласия. Данный режим работы может быть установлен как при приеме врача на работу, так и позднее — по «производственной» необходимости. В соответствии со статьями 57 и 72 ТК РФ, в первом случае условие о дежурстве на дому вносится в трудовой договор, во втором — с работником заключается дополнительное соглашение, являющееся приложением к трудовому договору.

Совокупностью правовых норм, содержащихся в части 7 статьи 350 ТК РФ, пункте 1 «Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19 июня 2012 года № 608, устанавливаются особенности, связанные с режимом рабочего времени и его учетом во время дежурства на дому. Данный режим работы предусмотрен «Положением об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому», утвержденным Приказом Минздрава России от 2 апреля 2014 года № 148н (далее — Положение).

Учет рабочего времени во время дежурства на дому, в соответствии с пунктом 4 Положения, возлагается на работодателя. В абзаце 2 пункта 2 Положения содержится правовая норма, которая гласит о том, что время начала и окончания такого дежурства устанавливается согласно графику работы, который должен быть утвержден работодателем с учетом мнения представительного органа работников.


Автор фото: Aaron Amat / Shutterstock .

Медицинским работникам, которые осуществляют дежурство на дому, устанавливается суммированный учет рабочего времени. В соответствии с положениями абзаца 1 пункта 2 Положения, а также части 4 статьи 104 ТК РФ, порядок ведения учета рабочего времени на дому должен быть утвержден в правилах внутреннего трудового распорядка лечебного учреждения.

Учет рабочего времени медицинского работника, в соответствии с пунктом 3 Положения, должен проводиться из расчета:

— каждый час дежурства на дому учитывается как 30 минут рабочего времени (ч. 6 ст. 350 ТК РФ);
— каждый час следования работника от дома до работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается как час рабочего времени;
— каждый час оказания медицинской помощи учитывается как час рабочего времени.

Если дежурившего на дому медицинского работника вызывают на работу, то работодатель обязан скорректировать (уменьшить) время его дежурства на дому в учетном периоде. В соответствии с абзацем 2 пункта 3 Положения, корректировка времени производится таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени данного работника не превышала установленную норму рабочего времени.

Какие категории медицинских работников имеет право на дополнительный
оплаченный отпуск?

— Согласно статье 350 ТК РФ, отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность устанавливается Правительством РФ.

В соответствии со статьей 117 ТК РФ минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к опасным или вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда, составляет семь календарных дней.

АКТУАЛЬНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector