Smlplita.ru

СМ Плита
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Программа работ по откосам

Профсоюзный дайджест. Хвост виляет собакой. Украина, Apple, XSolla. 06-12.09.2021

Какую роль крупные корпорации играют в твоей жизни? Кроме того, что ты повсеместно потребляешь продукцию этих корпораций и сливаешь им полную информацию о себе, как ты думаешь, как еще FAANG компании влияют на твою повседневную жизнь?

В прошлом выпуске мы затронули тему того, как общество скатывается в мир киберпанка, и одним из признаков такого общества является отмирание роли государства. Можем ли мы констатировать, что государства постепенно уходят на второй план, и на их место приходят FAANG корпорации?

Ты можешь спросить:”что плохого, если вместо традиционных государств им на смену придут прогрессивные компании?” Основная проблема в том, что единственная цель любой коммерческой организации — это извлечение прибыли. Стремление каждой корпорации наращивать прибыль не является причиной жадности их собственников, а скорее является фактором их выживания — не увеличивая капитал, каждая компания рискует быть поглощенной другой корпорацией. Но когда корпорации некуда расширяться на её же рынке, тогда ей приходится вмешиваться в государственную политику для изменений условий под себя, чтобы прибыль продолжала расти, и в этот момент хвост начинает вилять собакой.

«Социальная ответственность бизнеса — наращивать прибыль»

Милтон Фридман, американский экономист, обладатель премии по экономике памяти Альфреда Нобеля 1976 года за исследования в области потребления, монетарной истории и теории, а также сложности стабилизационной политики

Особенность бизнеса наращивать прибыль была подмечена еще в 1970-ом, и чем крупнее корпорация, тем тяжелее для нее даются решения, которые эту прибыль могут сократить. Поэтому малые и средние предприятия охотнее корпораций соглашаются на 4-х дневную рабочую неделю.

Читать еще:  Рапс угол естественного откоса

Но проблема в том, что истории уже известны случаи, когда корпорации брали на себя слишком много социальной ответственности.

Эта неделя показывает, как целые государства могут беспомощно пресмыкаться перед крупными корпорациями, и как профсоюзы могут сопротивляться их воле.

«Мы можем всё»: на комбинате «Русский хлеб» прошло собрание по итогам участия в нацпроекте

На ОАО «Комбинат «Русский хлеб» прошёл день информирования по итогам шести месяцев участия предприятия в национальном проекте «Производительность труда». Мероприятие состоялось при поддержке регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК). Участвовали коллектив предприятия, эксперты РЦК и представитель Министерства экономического развития Алтайского края.

В ходе анализа пилотного потока «Повышение производительности труда при производстве хлеба «Русский» рабочая группа выявила 50 проблем. Благодаря применению инструментов бережливого производства на участке внедрили в работу:

  • производственный анализ;
  • анализ эффективности работы оборудования;
  • инфоцентр участка;
  • а также стенд решения проблем.

Также организованы рабочие места по системе 5С и разработаны стандарты рабочих мест и операций на потоке. На момент закрытия повысилась выработка в хлебном цехе с 80,44 до 90,13 кг/чел.час, в цехе упаковки – с 118,81 до 120,76 кг/чел.час.

На совещании, проходившем под общим девизом «Мы можем всё!», руководитель проектного офиса Дарья Данилова презентовала достигнутые результаты проекта и итоги конкурса «По системе 5С к комфорту и результативности!», а также представила план охвата проектной деятельностью всех производственных потоков предприятия до 2024 года.

Тиражировать знания на комбинате будут два инструктора по инструментам бережливого производства, которые прошли подготовку по программе ФЦК. Также проведено обучение для сотрудников производства.

Генеральный директор Светлана Бузова отметила эффективную работу экспертов РЦК и рабочей группы, а также рассказала о достигнутых показателях производительности труда и их влиянии на развитие компании в условиях высокой конкуренции. Она также подчеркнула необходимость постоянного развития производственной системы и заинтересованность руководства в этом.

Читать еще:  Коэффициент запаса для откоса

За результативную работу самых активных участников наградили дипломами и ценными подарками.

В конце встречи заместитель начальника управления инновационного развития и кластерной политики, начальник отдела развития инновационной деятельности Минэкономразвития Алтайского края Александр Косарев отметил значимость работы предприятия для региона, важность высокой вовлечённости руководства в реализацию проекта и рассказал о возможностях системных мер поддержки для предприятий – участников национального проекта на федеральном и региональном уровнях.

На предприятии инициировали следующий проект «Оптимизация производственного процесса линии № 1 хлебного цеха».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector