Smlplita.ru

СМ Плита
18 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Откос от армии религия

Уклончивый ответ: суд оправдал призывника за отказ ехать на службу

Российский суд впервые вынес оправдательное решение по делу призывника, уклонившегося от прохождения альтернативной службы (АГС). Житель Ростовской области Константин Титов доказал невозможность прохождения службы из-за отсутствия места в общежитии. Молодой человек должен был трудиться соцработником в доме-интернате для престарелых и инвалидов. Он отказался снимать жилье в другом городе за свой счет и не приехал на место службы, но в итоге избежал уголовной ответственности. Как пацифисты добиваются защиты своих прав при прохождении АГС и в чем преимущества службы без оружия — в материале портала iz.ru.

Как не служить в армии: 5 законных способов

Я — Екатерина Михеева, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам. Наша компания помогает молодым людям на законных основаниях получить военный билет. В этой статье я расскажу, как можно законно не служить в армии, какие бывают легальные основания для освобождения от призыва и как ими воспользоваться.

В России существует несколько законодательно разрешенных способов, которые позволяют избежать призыва в армию. Чаще всего призывники используют пять вариантов освобождения от военной службы:

  1. Переехать за границу. Самый надежный способ не служить в армии — переехать в другую страну. До тех пор, пока вы находитесь за границей, ваш призыв будет неправомерен. Однако, чтобы сотрудники военкомата не потеряли вас во время очередной призывной кампании, предупредите их о своем отъезде, предоставьте доказательства переезда в другую страну и снимитесь с воинского учета.
  2. Поступить в вуз и/илистать кандидатом или доктором наук. Призывники, которые не хотят идти в армию, могут поступить в вуз и на время учебы оформить отсрочку от призыва. Здесь можно использовать два сценария. Первый: поступить на специалитет, а затем пойти в аспирантуру. Второй: поступить в бакалавриат, а затем в магистратуру и аспирантуру. Этот способ дает возможность не только на несколько лет отодвинуть момент призыва, но и полностью забыть про армию. Если призывник защитит диссертацию и получит степень кандидата наук, его освободят от военной службы.
  3. Заменить армию на АГС. Призывники, которые не хотят служить в армии по моральным или религиозным причинам, имеют право поступить на альтернативную гражданскую службу. Если выбрать АГС, то вместо занятий боевой подготовкой вы будете работать на благо общества. Однако есть два нюанса. Первый — трудиться придется почти два года в одной из выбранных государственных организаций, как правило, на низкооплачиваемой должности и без права на увольнение. Второй — попасть на АГС и стать альтернативщиком достаточно сложно, так как количество вакантных мест ограничено, а подавать заявление нужно за 6 месяцев до начала призыва.
  4. Освободиться от армии по здоровью. Заболевания и травмы — самая распространенная причина, по которой не берут в армию. Именно по этому основанию освобождается большая часть призывников. Список непризывных заболеваний обширен, в нем насчитывается более 800 болезней, аномалий и патологий разных степеней и стадий. Посмотреть самые распространенные диагнозы, с которыми не берут в армию, можно в нашей статье «С какими болезнями не берут в армию».
  5. Получить зеленый билет. Этот способ подходит для выпускников школ, которые планируют поступить в университет, но не собираются становиться кандидатами наук. Всё, что нужно сделать: поступить в вуз с военной кафедрой, а после обучения пройти военные сборы и получить звание офицера. Обратите внимание, обучение в военном учебном центре на некоторых специальностях предполагает прохождение службы по контракту. Если вы не планируете попасть в армию, необходимо выбрать направление по программам запаса.

Инструкция: как пойти на альтернативную гражданскую службу

Юрист правозащитной организации «Солдатские матери Санкт-Петербурга» Александр Передрук — о том, как молодому человеку, чьи убеждения противоречат военной службе, заменить ее на альтернативную гражданскую.

Право каждого гражданина РФ на «альтернативу» указано в Конституции РФ, где говорится, что «гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, а также в иных установленных федеральным законом случаях, имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой».

Первый шаги

В первую очередь молодому человеку необходимо осознать, какие именно убеждения противоречат несению военной службы. Это могут быть убеждения религиозные, разного рода пацифистские, политические или этические, спектр достаточно широк и ничем не ограничен. Нельзя просто сказать, что ты не хочешь служить в вооруженных силах, потому что это, например, тратит твое время, объясняет юрист «Солдатских матерей Санкт-Петербурга» Александр Передрук. Это не убеждения, а позиция человека.

Читать еще:  Можно ли откосы отделать ламинатом

После этого необходимо подготовить заявление о замене военной службы на альтернативную гражданскую, в котором нужно изложить свои убеждения (шаблон заявления можно найти на сайте «Солдатских матерей Санкт-Петербурга»). Желательно сделать это максимально структурированно, описав мотивацию, по которой человек отказывается от службы в армии. К этому заявлению необходимо приложить автобиографию, которую призывник должен подготовить самостоятельно, а также характеристику с места учебы или работы. К заявлению можно приложить любые документы, которые, по мнению призывника, подтверждают наличие соответствующих убеждений. Например, если призывник является прихожанином какого-либо религиозного учреждения, он вправе предоставить подтверждающую этот факт справку. На прохождение альтернативной службы, не объясняя наличие каких-либо убеждений, могут отправится только представители малочисленных коренных народов.

Александр Передрук: «Убеждения излагаются в свободной форме. Например, человек думает, что разрешение конфликтов насильственными методами или методами, связанными с ведением военных действий, бесчеловечно, негуманно. Этого достаточно. Конечно, чем подробнее человек опишет, почему военная служба для него неприемлема, тем лучше. Но это не говорит о том, что нужно быть философом на уровне Гегеля или Канта».

Эти документы призывник должен подать в военный комиссариат, после чего будет назначена дата рассмотрения заявления в рамках призыва. По итогам рассмотрения заявления будет вынесено решение либо о предоставлении призывнику права на прохождение альтернативной службы, либо об отказе в этом праве.

Основания для отказа

Оснований для отказа заменить военную службу на альтернативную гражданскую может быть несколько. Первое и самое распространенное основание – подача заявления не в установленный действующим законодательством срок: заявление о предоставлении альтернативной службы должно быть подано не менее чем за полгода до призыва, под которой попадает молодой человек.

Александр Передрук: «Если сроки соблюдены, то проблем быть не должно. Но даже пропуск этих сроков, во-первых, не препятствует подаче заявления, оно в любом случае должно быть рассмотрено. Но в таком случае также должны быть рассмотрены причины, по которым призывник пропустил подачу заявления в установленный законом срок».

Согласно позиции Конституционного суда РФ, срок, пропущенный по уважительным причинам, должен быть восстановлен. Оценка уважительных причин остается на усмотрение правоприменителя – призывной комиссии или суда. Например, причиной может быть то, что убеждения гражданина сформировались уже после того, как был пропущен срок подачи заявления.

Александр Передрук: «Например, заявление нужно было подать до 1 октября, а молодой человек только в декабре увидел какой-нибудь антивоенный фильм или принял участие в дискуссии, после чего у него в течение нескольких месяцев радикально изменились взгляды, и он понял, что однозначно не приемлет для себя несение военной службы».

Еще одно основание для отказа – ситуация, когда комиссия решает, что убеждения гражданина противоречат сведениями в его личном деле. Это широкая норма, которая трактуется по-разному, она практически «резиновая», говорит эксперт. Чаще всего комиссия заявляет, что в предоставленных документах нет сведений, подтверждающих наличие у призывника пацифистских взглядов.

Александр Передрук: «Человек, например, заявляет, что он пацифист и не может носить оружие, но при этом он несколько раз судим за насильственные действия. Но к этому тоже нужно относиться осторожно, потому что иногда люди действительно меняют свои взгляды за очень короткий промежуток времени. Призывная комиссия должна исследовать обстоятельства, что произошло и трактовать эти обстоятельства беспристрастно».

Кроме того, в праве на прохождение альтернативной службы могут отказать, если человеку уже ранее была предоставлена возможность пройти ее, но он уклонился или если он дважды не является на заседание призывной комиссии, а также если в заявлении на альтернативную службу и прилагаемых к нему документах указаны заведомо ложные сведения.

Встреча с комиссией

На заседании призывной комиссии призывник объясняет, почему не готов служить в армии, излагая свои убеждения. Речь идет не о доказывании своих взглядов, а о мотивированном объяснении, изложении позиции. В законодательстве указано, что призывник вправе пригласить на заседание комиссии лиц, которые готовы подтвердить у него наличие убеждений, противоречащих несению военной службы. Это могут быть его родственники или друзья, которые смогут рассказать о взглядах молодого человека.

Чаще всего комиссия озвучивает ответ сразу, но при наличии каких-либо оснований, она может перенести заседание на срок в один месяц. На практике такого практически не происходит. В случае отказа призывнику в течение трех дней вручается документ, в котором изложены мотивы и основания решения комиссии.

Отказ

По оценкам правозащитников, комиссии отказывают призывникам в праве на замену военной службы альтернативной примерно в половине случаев. В случае отказа призывник имеет право обжаловать решение комиссии в суде и подать заявление заново в следующую призывную кампанию. Процедура обжалования решения комиссии в судебном порядке автоматически приостанавливает все мероприятия, связанные с призывом гражданина на службу.

Александр Передрук: «Иногда суды встают на сторону призывников, такое бывает. В последнее время такое стало происходить чаще. В случае отказа ты одновременно подаешь заявление в суд и новое заявление в военный комиссариат. Для этого не нужно нанимать юриста, достаточно тех знаний, которые мы можем передать призывникам. Никаких трудностей здесь нет».

Образцы заявлений в суд можно, в частности, найти в книге правозащитника Льва Левинсона «Альтернатива призыву». Получить бесплатную консультацию по вопросам альтернативной гражданской службы — «Солдатских матерей Санкт-Петербурга» и правозащитной инициативы «Гражданин и армия», а соцсети «ВКонтакте» активно работает группа «За альтернативную гражданскую службу».

Читать еще:  Угол естественного откоса керамзита

Большинство мифов об альтернативной гражданской службе связано со сроком и местом ее прохождения. Срок альтернативной службы составляет 21 месяц. В этот срок включены выходные дни, больничные и гарантированные отпуска, за исключением отпуска по уходу за ребенком и отпусков, связанных с обучением. Если человек продолжает обучение по заочной форме, получая высшее образование, он имеет право уйти в отпуск по учебе, который будет оплачен. Но этот отпуск увеличит срок прохождения службы. Кроме того, один раз в учебном году «альтернативщику» могут оплатить еще и проезд к месту учебы.

Альтернативная служба проходит в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Как правило, «альтернативщики» работают в социальных учреждениях. Правозащитники отмечают, что на сегодняшний день большинство людей работают на почтах, чем в больницах, поскольку в последнее время появились дополнительные стандарты и требования к медперсоналу. Заработная плата «альтернативщика» должна соответствовать тарифной сетке должности, которую он занимает, — гражданин, проходящий службу, получает точно такую же зарплату, как и его коллеги.

В Санкт-Петербурге и Москве граждане чаще всего остаются работать в черте города – это связано с большим количеством учреждений, не обеспеченных кадрами. В других регионах люди также в большинстве случаев остаются служить недалеко от дома. Это, в частности, связано с тем, что в том случае, если гражданина отправляют на службу в другой регион, государство обязано предоставить жилье, которое должно соответствовать определенным требованиям.

Александр Передрук: «Служащий должен жить в отдельном месте, которое соответствует всем санитарным требованиям. Учреждений, которые имеют возможность предоставлять бесплатное жилье своим сотрудникам, крайне мало. Поэтому, как правило, возможности обеспечить человека жильем нет, а значит нельзя оправить его в другой регион».

Служба заканчивается приказом об увольнении с места работы. После увольнения гражданин должен обратиться в военный комиссариат, который обязан выдать ему военный билет с учетно-воинской специальностью.

Перечень «видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу» утверждается каждый год. Проект приказа Министерства труда и социальной защиты РФ предполагает, что перечень 2019 года будет содержать 140 видов работ, профессий и должностей, тогда как в 2018 году в перечне было только 114 позиций. Правозащитники считают, что рост количества профессий в перечне показывает возрастающую потребность государства в «альтернативщиках».

Подписывайтесь на канал АСИ в Яндекс.Дзен.

Дает ли очно-заочная форма отсрочку от армии

Кроме классического заочного образования, есть и смешанные формы, например очно-заочная. Очно-заочная форма предназначена для совмещения работы и учебы.

Освоение программ, контрольные и итоговые испытания студенты очно-заочной формы вынуждены проводить в вечернее время и выходные дни. Образовательный процесс строится как на самостоятельном освоении знаний, так и на аудиторных занятиях.

Очно-заочное обучение позволяет полноценно трудиться на полную ставку, но также требует отсрочки от армии. К сожалению, законодательством не предусмотрена отсрочка по призыву при очно-заочной форме.

Призывникам придется поступать после военной службы. Студентам смешанных форм обучения предоставляться отсрочка будет только на общих основаниях. Но сохраняется возможность альтернативной службы. На период ее прохождения государство сохраняет за призывником право на учебный отпуск.

Обязанности работодателя

До направления на службу. Как видите, процедура принятия решения о направлении работника на альтернативную службу длится довольно долго и забирает много времени. В таких случаях работник освобождается от работы с сохранением среднемесячного заработка (ст. 11 Закона № 1975 и ч. 2 ст. 21 Закона № 2232):

• для явки по вызову в местную госадминистрацию;

• для выполнения обязанностей, связанных с призывом или приемом на военную службу (на время прохождения призывной комиссии).

Заметьте, никаких ограничений в отношении работников-совместителей ст. 11 Закона № 1975 не содержит. Поэтому такая трудовая гарантия распространяется как на основных работников, так и на совместителей.

Читать еще:  Плиты для укрепления дорожных откосов

Конечно, чтобы ею воспользоваться, работнику необходимо предоставить работодателю документальное подтверждение его отсутствия на рабочем месте. Таким подтверждением является уведомление по форме, приведенной в приложении 2 к Положению № 2066 (ср. 025069200).

Работника — внешнего совместителя попросите принести копии такого уведомления, заверенные подписью и печатью (при наличии) основного работодателя (по аналогии с листком нетрудоспособности).

На основании перечисленных документов издайте приказ о том, что работник будет отсутствовать на работе в связи с прохождением призывной комиссии, заседания и т. п.

Дни отсутствия работника в Табеле учета использования рабочего времени (типовая форма № П-5, утвержденная приказом № 489) отражайте с помощью буквенного кода «ІН» или цифрового кода «22» — другое неотработанное время, предусмотренное законодательством.

Средний заработок рассчитывайте в соответствии с Порядком № 100, исходя из выплат за последние 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором работника вызвали на призывную комиссию.

Принято решение о направлении на службу. Направление работника на альтернативную службу является основанием для прекращения трудового договора (п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, п. 21 Положения № 2066).

Уйти от этого (закрыться «трудовой» гарантией, предусмотренной ч. 3 ст. 119 КЗоТ) не выйдет, так как указанная норма обязывает работодателей сохранять место работы, должность и средний заработок только за теми работниками, которые призваны на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, на особый период или которые приняты на военную службу по контракту. А вот об альтернативщиках в ней ни слова.

В связи с этим работник, направляемый на альтернативную службу, должен подать работодателю заявление с просьбой об увольнении с указанием причины. К такому заявлению он должен приложить подтверждающий документ, например:

• направление на прохождение альтернативной (невоенной) службы (по форме согласно приложению 3 к Положению № 2066);

• или копию военного билета с соответствующей отметкой (п. 20 Положения № 2066).

На основании указанных документов руководитель издает приказ (распоряжение) об увольнении работника.

Заметьте, конкретная дата расторжения трудового договора согласовывается между работником и работодателем, но не позднее дня призыва, указанного в документе о направлении на альтернативную службу.

В день увольнения работодатель, как обычно:

• проводит с работником окончательный расчет

• и выдает ему надлежащим образом оформленную трудовую книжку.

В трудовой книжке делается запись «Звільнений у зв’язку з направленням на альтернативну (невійськову) службу, п. 3 ст. 36 КЗпП України».

Особенности окончательного расчета. Окончательный расчет с работником, направленным на альтернативную службу, имеет свои особенности. Конечно, как и работнику, уволенному по другим основаниям, ему должна быть выплачена заработная плата, включая оплату труда за последний день работы, и компенсация за неиспользованные дни отпуска.

В то же время нужно учесть следующее:

• если работник использовал отпуск в счет неотработанной части года, то отпускные, выплаченные ему за неотработанные дни, при увольнении из его заработной платы не удерживаются (п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗоТ, п. 1 ч. 2 ст. 22 Закона об отпусках);

• выходное пособие работникам, которые увольняются в связи с направлением на альтернативную (невоенную) службу, не выплачивается (подробности в статье «Выходное пособие: когда, кому и сколько» // «ОТ», 2019, № 14).

Гарантии и льготы. Согласно ст. 3 Закона № 1975, за работником, проходящим альтернативную службу, сохраняется право на прежнюю работу (должность), которую он выполнял (занимал) до направления на службу, а в случае ее отсутствия — на другую равноценную работу (должность) на том же или, с согласия работника, на другом предприятии, в учреждении, организации.

Заметьте, указанная норма не предусматривает автоматического восстановления работника на предыдущем месте работы после его увольнения с альтернативной службы. Поэтому хотя альтернативщик и может вернуться на прежнее место работы, однако решение, принимать его обратно или нет, работодатель принимает по своему усмотрению.

Если же работодатель все же принял на работу альтернативщика, он должен помнить, что такие работники пользуются при прочих равных условиях (производительности труда и квалификации) преимущественным правом на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда в течение 2 лет со дня увольнения со службы (п. 9 ч. 1 ст. 42 КЗоТ, ч. 2 ст. 3 Закона № 1975).

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector